• <var id="cefbe"><noframes id="cefbe"><input id="cefbe"></input>
  • <figcaption id="cefbe"></figcaption><acronym id="cefbe"><strong id="cefbe"><progress id="cefbe"></progress><address id="cefbe"></address><strong id="cefbe"></strong></strong></acronym>
  • <noscript id="cefbe"></noscript>
    1. 导航栏目

      &xe715;当前位置: 首页

      关于印发《巢湖市困难职工帮扶民生工程实施办法》的通知

      各乡镇、街道、市直单位工会,市总直属工会:

      现将《巢湖市困难职工帮扶民生工程实施办法》印发给你们,请认真贯彻执行。

      此通知

      乐投线路检测

      2019年7月1日

      巢湖市困难职工帮扶民生工程实施办法

      为认真贯彻落实习近平总书记关于工会要做好城市困难职工解困脱困工作的指示精神,根据省总工会《关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》和巢湖市委、市政府关于实施民生工程的部署,制定本办法

      一、指导思想

      深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻落实习近平总书记关于“要做好城市困难职工解困脱困工作,及时做好因各种原因返贫致困职工的”的指示要求,坚持以职工为中心的工作导向,全面实施市政府困难职工帮扶民生工程,通过精准识别、精准施策、精准帮扶,着力加大帮扶力度,切实增强工作实效,确保到2020年困难职工同步迈入小康社会。

      二、目标任务

      我市符合困难职工建档标准的困难职工建档和帮扶全覆盖,2019年,不断完善精准识别、精准施策、精准帮扶城市困难职工解困脱困制度,健全完善常态化帮扶机制,为我市50户困难职工提供救助(其中生活救助37户、助学救助10户、医疗救助3户),实现脱困或解困,不断增强困难职工获得感、幸福感、安全感。

      三、 实施内容

      (一)帮扶对象

      按照“先建档、后帮扶、实名制、卡发放”原则,及时将符合《巢湖市工会困难职工管理办法(暂行)》规定的市级及以上困难职工全部纳入范围,根据致困原因,分类帮扶。

      (二)申请程序

      由困难职工本人向所在单位或社区工会提出申请,填写《困难职工档案表》、《巢湖市工会困难职工救助(建档)申请表》,签署《家庭经济状况查询授权书》,提供建档所需的相关材料。具体申请和认定程序按照《合肥市工会困难职工档案管理实施办法》规定执行。

      (三)帮扶标准

      根据《合肥市工会帮扶和送温暖资金使用管理暂行办法》有关资金发放标准的规定,确定帮扶标准,保障困难职工家庭生活水平达到低保标准以上。

      1.生活救助根据困难职工家庭致困原因和收支情况,按照生活水平达到低保标准以上确定帮扶标准,每户每年不得超过当地低保标准年度总和(7230元)。

      2.子女助学救助中高等教育阶段就学的子女,每生每年不得超过10个月当地低保标准(6000元)。

      3.医疗救助项目救助按照不超过基本医疗保险、居民大病保险和其他补充医疗保险、职工互助保障支付金额后,个人及其家庭难以承担的合规医疗费个人负担部分确定帮扶标准,实施分级计算和救助。1)省级以上的:年度内个人自付医药费5000元(含)以下的,按40%给予救助;个人自付医药费5000元以上的,分级计算,高出5000元部分按50%给予救助,最高救助20000元;(2)合肥市级的:年度内个人自付医药费5000-10000元(含)的,按40%给予救助;个人自付医药费10000元以上的,分级计算,高出10000元部分按50%给予救助,最高救助20000元;(3)职工配偶及子女中患重大疾病的,按职工本人救助标准的50%执行。

      (四)动态管理

      各级工会组织应当按照省总和合肥市总关于困难职工档案动态管理要求,分类定期对档案进行复核,根据核查结果实施动态管理。困难职工解困是指难以脱困的困难职工,经纳入政府救助体系和工会帮扶后,家庭生活水平达到当地低保标准,家庭困境得到有效缓解,但是尚未达到脱困程度,在困难职工帮扶系统中列入解困序列。困难职工脱困是指困难职工经精准帮扶后,其家庭致困因素消除,家庭人均收入连续6个月超过当地低保标准,家庭生活状况脱离困境,在困难职工帮扶系统中列入已脱困序列。

      四、保障措施

      (一)明确责任分工。困难职工帮扶民生工程,各乡镇、街道、经开区工会要切实承担本单位主体责任,在地毯式拉网式摸排基础上及时与民政部门对接做好困难职工家庭经济状况核对和信息共享工作,对符合建档条件的困难职工要及时建档,不留死角,确保不漏一人、不错一人。

      (二)规范资金管理。市总要建立完善困难职工解困脱困经费保障机制,优化资金支出结构。工会组织要严格资金使用管理情况检查,确保资金使用安全、管理规范。

      (三)强化绩效导向。坚持绩效导向,以帮扶困难职工解困脱困为核心,生活救助困难职工数、大病救助困难职工数以及子女助学数及信息报送情况均纳入项目月度进展情况统计范围,适当提高权数纳入年度目标考核。加强社情民意调查,收集社会公众或受益对象对困难职工帮扶工程工作满意度。

      (四)加强宣传引导。各级工会组织要加大对困难职工帮扶民生工程的宣传力度,大力宣传党和政府对困难职工的关心关爱,宣传在困难职工解困脱困工作中涌现出的感人事迹和先进典型,营造良好的社会舆论氛围。要面向困难职工,充分运用各种媒体特别是新媒体深入宣传困难职工帮扶的条件和范围、申请方式及联系办法,提升困难职工帮扶民生工程的知晓率、利用率。

      来源:本站   编辑:普通管理员
      打印该页   关闭窗口   返回到页面顶部
      | letou乐投打开不了|letou乐投最新手机版|乐投体育 国际米兰|letou乐投骗局|letou乐投下载|